70% des employeurs se disent prêts à écarter une candidature sur base d’un profil rédhibitoire sur la toile, assure une étude du Forem. Qui veut sensibiliser les jeunes diplômés à leur «e-réputation», source de risques mais aussi d’opportunités.Source: https://www.lesoir.be/390293/article/2021-08-20…